•    eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
•    die Möglichkeit und Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung
•    bedarfsorientierte Supervision, auf Wunsch auch spirituelle Begleitung und die Möglichkeit der Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien
•    eine Vergütung nach ABD mit zahlreichen Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheits- und Fitnessangebote, Höherversicherung als zusätzliche Leistung zur gesetzl. Krankenversicherung 
 

Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare anerkannten Ausbildung, gute pädagogische Fähigkeiten und mindestens Sprachniveau B2. Außerdem verfügen Sie über eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber den Kindern. Die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gestalten Sie aktiv mit. Sie arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Weiterhin identifizieren Sie sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und sind bereit, diese im Berufsalltag miteinfließen zu lassen und zu leben.