Stellenbeschreibung
Andrea Fahrner
DU gestaltest das WIR
BEI DER ERZDIÖZESE MÜNCHEN UND FREISING
ALS
Referent:in für Sozialraumorientierung im Dekanat München-Nordost
Referenznummer: 11851
Wer sind wir?
Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Das Dekanat München-Nordost ist eine von achtzehn regionalen Einheiten innerhalb der Erzdiözese.
Was wir vorhaben?
Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Das Dekanat München-Nordost ist eine von achtzehn regionalen Einheiten innerhalb der Erzdiözese.
Was wir vorhaben?
Wir möchten, dass Sie ein aus Priestern, Diakonen und pastoralen Mitarbeitenden bestehendes Team unterstützen, indem Sie die Lebensverhältnisse und Bedürfnisse der Menschen im Dekanat München-Nordost wahrnehmen, beschreiben und gegebenenfalls verbessern helfen. Sie sehen das, was andere oft übersehen, Sie geben denen eine Stimme, die wir oft überhören und Sie helfen, wo Menschen bisher unbeachtet bleiben - weil Sie Kirche mit Ihrer Profession eine neue Perspektive eröffnen.
Was erwartet Sie?
Netzwerkarbeit, Beratung und Betreuung
- aktive Mitgestaltung der Vision einer „aufsuchenden Kirche“ durch unmittelbaren Kontakt zu Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen im gesamten Dekanat
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit sozialen, politischen und kirchlichen Akteuren, z. B. Behörden, Schulen, Beratungsstellen, Vereinen und anderen sozialen Trägern
- Mitarbeit in relevanten Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken auf Dekanats- und Kommunalebene
- Identifikation von Bedarfen, Ressourcen und Entwicklungspotentialen im Sozialraum
- Teilnahme an Teamsitzungen, pastoralen Gremien und sozialräumlichen Arbeitskreisen zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Ziele
Konzeption, Weiterentwicklung und Innovation
- Anwendung sozialwissenschaftlicher Methoden zur Sozialraumanalyse sowie die Verwendung der Ergebnisse für die strategische Dekanatsentwicklung
- Bedarfsgerechte Erschließung neuer Handlungsfelder gemeinsam mit den Teams vor Ort
- Bewertung der Wirksamkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte
- Initiierung, Begleitung und Evaluation innovativer Projekte sowie bestehender pastoraler Zugänge
Bildung und Begleitung des Ehrenamts
- Weiterentwicklung und Professionalisierung ehrenamtlicher Strukturen im Sinne einer sozialräumlichen Ausrichtung
- Bedarfsorientierte, fachliche Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
- Ermitteln von Qualifizierungsbedarfen und Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen für Ehrenamtliche
Das bieten wir Ihnen
- einen aufregenden neuartigen Einsatz an der Schnittstelle von Sozialarbeit und Pastoral
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u.a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebotte über internes Forum
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH/Bachelor) der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
- fachspezifische Kenntnisse und Methodenkompetenz im Feld der Sozialen Arbeit (insbesondere sozialräumlicher Ansatz und Projektmanagement)
- vorzugsweise Erfahrung in Bezug auf Gemeinwesenarbeit oder Quartiersmanagement
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abendeinsätze, in Ausnahmefällen auch am Wochenende)
- reflektierte Haltung und fachliche Kenntnisse im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt
- aktiv auf Menschen zugehen können und ausgesprägte kommunikative Kompetenz (auch digital), Vernetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team sowie Kooperation mit Ehren- und Hauptamtlichen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und innovativem Denken
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zum kritisch-konstruktiven Dialog über strukturelle Fragen
- Identifikation mit den Zielen, Inhalten und Werten der katholischen Kirche
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:
Andrea Fahrner
Abteilung Ständige Diakone - Recruiterin
089/2137-1452
089/2137-1452