in einem unserer 221 Pfarrverbände (18 Dekanate) oder in einem kategorialen pastoralen Handlungsfeld als
Seelsorger:in
Referenznummer: 10693
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen hauptamtlich in der Seelsorge, der kirchlichen Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Davon sind ca. 1.300 Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst tätig als Priester, Diakon, Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in. Sie gestalten das Wir, indem sie Menschen seelsorglich begleiten. In Freud. Und in Leid.
Was erwartet Sie?
- Berufe und Wirkungsfelder, die mehr sind als nur ein Platz zum Arbeiten
- Auftrag, als Mitarbeiter:in zusammen mit Haupt- und Ehrenamtlichen die Zukunft der eigenen Kirche mitzugestalten und als Seelsorger:in zu wirken in
- pastoralen Grunddiensten eines Pfarrverbandes
- thematischen Funktionsstellen insbesondere in der Jugend-, Senioren- oder Krankenpastoral
- Seelsorge in Einrichtungen und Verbänden
- innovativen pastoralen Handlungsfeldern
- Option, in der beruflichen Entwicklung auch Leitungsverantwortung zu übernehmen – je nach Berufsgruppe in der territorialen Seelsorge, in einem bestimmten Themenfeld oder in der Seelsorge einer Einrichtung
Was bieten wir Ihnen?
- abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten im gesamten Gebiet der Erzdiözese München und Freising
- ein Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Bayerischen (Erz-)Diözesen (entspricht weitgehend TVöD-VKA) mit allen Sozialleistungen und Sicherheiten des kirchlichen Dienstes; für Priester und Diakone gelten die Diözesan-Regelungen
- Möglichkeit, sich berufsbegleitend fort-/weiterzubilden
- Angebote zur spirituellen Bildung wie z. B. Exerzitien und geistliche Begleitung; Angebot der supervisorischen Begleitung
Was bringen Sie mit?
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Religionspädagogik (Bachelor) bzw. eine vergleichbare kirchlich anerkannte Qualifikation oder Theologie (Magister/Magistra)
- zweite Dienstprüfung in einem pastoralen Dienst
- Kontaktstärke, zeitgemäßes pastorales „Handwerkszeug“, um Kirche in ihren Grundvollzügen Diakonia, Martyria, Leiturgia und Koinonia mitzugestalten
- Bereitschaft, die Zukunft von Kirche mitzugestalten und sozialräumlich neu auszurichten
- Freude an der Zusammenarbeit mit und an der Begleitung von Ehrenamtlichen
- Fähigkeit, die Wirksamkeit pastoralen Handelns und Wirkens zu reflektieren und gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Offenheit für neue Erfahrungen
- Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Werten
- Mobilität (idealerweise Führerschein der Klasse B) und Flexibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.
Fragen?
Gerne stehen Ihnen
- für Priester Herr Diakon Wolfgang Schwarz (WSchwarz@eomuc.de, Tel: 089 2137 2232)
- für Ständige Diakone Herr Diakon Dr. Peter Joachim Artmann (PArtmann@eomuc.de,Tel: 089 2137 1720)
- für Pastoralreferenten/innen Herr Reinhard Hintermayr (RHintermayr@eomuc.de, Tel: 089 2137 1415)
- für Gemeindereferenten/innen Frau Danijela Pöschl (DPoeschl@eomuc.de,Tel: 089 2137 1450)
als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
Erzbischöfliches Ordinariat München
Ressort Personal, Hauptabteilung 3.1
Kapellenstraße 4
80333 München