Stellenbeschreibung
Andrea Fahrner
DU gestaltest das WIR
BEI DER ERZDIÖZESE MÜNCHEN UND FREISING
ALS
Referent:in für Sozialraumorientierung für den Pfarrverband Pasing im Dekanat München-Südwest
Referenznummer: 11556
Wer sind wir?
Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Das Dekanat München-Südwest ist eine von achtzehn regionalen Einheiten innerhalb der Erzdiözese.
Was wir vorhaben?
Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Das Dekanat München-Südwest ist eine von achtzehn regionalen Einheiten innerhalb der Erzdiözese.
Was wir vorhaben?
Wir möchten, dass Sie ein aus Priestern, Diakonen und pastoralen Mitarbeitenden bestehendes Team unterstützen, indem Sie die Lebensverhältnisse und Bedürfnisse der Menschen im Dekanat München-Südwest, Pfarrverband Pasing und speziell rund um den Pasinger Bahnhof wahrnehmen, beschreiben und gegebenenfalls verbessern helfen. Sie sehen das, was andere oft übersehen, Sie geben denen eine Stimme, die wir oft überhören und Sie helfen, wo Menschen bisher unbeachtet bleiben - weil Sie Kirche mit Ihrer Profession eine neue Perspektive eröffnen.
Was erwartet Sie?
Netzwerkarbeit, Beratung und Betreuung
- aktive Mitgestaltung der Vision einer "aufsuchenden Kirche" durch unmittelbaren Kontakt zu Menschen in prekären Lebenslagen, insbesondere im Bereich rund um den Pasinger Bahnhof
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit sozialen, politischen und kulturellen Einrichtungen
- Beratung und Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Vermittlung von Hilfsangeboten
- Identifikation und Gestaltung von Begegnungsorten im Sozialraum
- Teilnahme an Teamsitzungen, pastoralen Gremien und sozialräumlichen Arbeitskreisen zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Ziele
Konzeption, Weiterentwicklung und Innovation
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines Konzepts für die sozialdiakonische Arbeit im Sozialraum mit Schwerpunkt Pasinger Bahnhof - in Abstimmung mit dem pastoralen Team und unter Berücksichtigung bestehender Pastoralkonzepte
- Anwendung qualitativer und quantitativer sozialwissenschaftlicher Methoden zur Sozialraumananlyse
- Durchführung von Begehungen und praktischen Interaktionen zur Erhebung des Bedarf und zur Schärfung der Perspektiven auf vulnerable Zielgruppen
- Evaluation bestehender Maßnahmen, Bewertung der Wirksamkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte
- Initiierung und Förderung innovativer sozialer Projekte zur Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Personengruppen
Bildung und Begleitung des Ehrenamts
- Schulung und Begleitung ehrenamtlich Engagierter in den Bereichen Gesprächsführung, aufsuchende Sozialarbeit und niedrigschwellige Hilfsangebote
- Unterstützung von Ehrenamtlichen im Rahmen sozialer Projekte im Gebiet des Pfarrverbands
- Sensibilisierung von Haupt- und Ehrenamtlichen für soziale Problemlagen und marginalisierte Personengruppen
Das bieten wir Ihnen
- einen aufregenden neuartigen Einsatz an der Schnittstelle von Sozialarbeit und Pastoral
- Vergütung nach ABD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
- eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH/Bachelor) der Sozialen Arbeit oder eines pädagogischen Hochschulstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
- fachspezifische Kenntnisse und Methodenkompetenz (u.a. sozialräumlicher Ansatz, aufsuchende Sozialarbeit, Gruppenarbeit, Projektmanagement) im Feld der sozialen Arbeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abendeinsätze, in Ausnahmefällen auch am Wochenende)
- reflektierte Haltung und fachliche Kenntnisse im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team sowie Kooperation mit Ehren- und Hauptamtlichen
- analytisches Grundverständnis für soziokulturelle Zusammenhänge
- Fähigkeit zu konzeptionellem und innovativem Denken
- Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen, Inhalten und Werten der katholischen Kirche
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:
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Andrea Fahrner
Abteilung 3.1.2 Ständige Diakone - Recruiterin
089/2137-1452
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